Sozialplan mit Kündigunganfechtungsverzicht
OGH vom 29.4.2021 zu 9 ObA 9/21w § 105 ArbVG: In Sozialplänen kann die Sozialplanleistung einer freiwilligen Abfindung vom Unterlassen der Anfechtung der Kündigung bei Gericht durch den Arbeitnehmer gem § 105 ArbVG abhängig gemacht werden. Der Arbeitnehmer war nicht bereit, eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses zu vereinbaren, und wurde gekündigt, die Kündigung wurde von [...]
Erstes deutsches OLG legt dem EuGH die Frage der Auslegung des medizinisch bedingten Nährstoffbedarfs bei FSMP vor
OLG Düsseldorf, 28.06.2021 – I-20 U 178/20 Es war eine Frage der Zeit, bis dem EuGH die Frage des medizinisch bedingten Nährstoffbedarfs im Sinne der delegierten Verordnung über Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke vorgelegt wird. Nachdem soweit überblickbar drei deutsche OLGs sich gegen die Rechtsansicht des BGH mit einem weiten Verständnis des medizinisch bedingten Nährstoffbedarfs [...]
Questions and answers about the health risks of hemp-containing foods.
Publication of the German Federal Institute for Risk Assessment (BfR) - July 16, 2021 Since in many cases Austrian authorities also rely on assessments by German authorities and institutions, we would like to draw your attention to the publication "Questions and Answers on the Health Risks of Foods Containing Hemp" by the German BfR. The document contains many important questions. Here you can find the treated questionnaire: [...]
Eligibility Requirement for Voluntary Severance Pay in a Social Plan
OGH 29.4.2021, 9 ObA 9/21w - Entitlement Requirement of a Voluntary Severance Payment in a Social Plan The granting of a voluntary severance payment in a social plan can be effectively made dependent on the waiver of a termination challenge. It is therefore permissible to agree in a social plan that a voluntary severance payment will only be granted to those employees who have accepted the dismissal carried out on the basis of the [...]